Leasing de personal în retail și servicii – cum ajută Agilion lanțurile de magazine și centrele comerciale să rămână performante
Retailul românesc, o industrie în mișcare continuă
În ultimii ani, retailul a devenit unul dintre cele mai dinamice și competitive domenii din economia României.
Lanțurile de supermarketuri se extind, centrele comerciale se modernizează, iar comerțul tradițional se reinventează sub presiunea digitalizării și a comportamentului noului consumator.
Dar, dincolo de rafturi, vitrine și marketing, există un element esențial care susține tot acest mecanism: forța de muncă.
Fiecare magazin, depozit sau centru logistic are nevoie de casieri, merchandiseri, lucrători comerciali, personal de curățenie și manipulare.
Iar lipsa acestor oameni devine o problemă reală — una pe care Agilion o rezolvă eficient prin serviciul său de Personnel Leasing.
Criza forței de muncă în retail
Retailul, la fel ca industria HoReCa, se confruntă cu o lipsă acută de personal.
Posturile entry-level, repetitive sau cu program prelungit sunt tot mai greu de ocupat, iar fluctuația angajaților este una dintre cele mai mari din economie.
Conform datelor din piață, peste 60% dintre companiile din retail au dificultăți în a-și păstra angajații, iar procesul de recrutare locală este tot mai costisitor.
Agilion a venit cu o soluție pragmatică și perfect legală: leasingul de personal internațional, prin care companiile pot beneficia de muncitori străini calificați sau necalificați, motivați și stabili.
Ce este leasingul de personal în retail și servicii
Leasingul de personal este o formă modernă de angajare, prin care o companie colaborează cu Agilion pentru a primi forță de muncă pregătită, fără a o angaja direct.
Muncitorii sunt angajați legal de Agilion, iar firma beneficiară se ocupă doar de instruirea și coordonarea lor zilnică.
Toate actele — vize, avize de muncă, permise de ședere — sunt gestionate de Agilion, fără birocrație și fără riscuri juridice.
Acest sistem este complet legal și respectă standardele europene privind leasingul de personal, fiind folosit pe scară largă de companii mari din Franța, Germania, Spania sau Italia.
De ce companiile din retail aleg Agilion
- Lipsa forței de muncă locale – tot mai puțini români acceptă posturi de entry-level în retail.
- Fluctuație mare de personal – leasingul oferă stabilitate și continuitate.
- Flexibilitate operațională – numărul de muncitori poate fi adaptat rapid în funcție de sezon sau campanii.
- Costuri controlate – compania plătește un cost fix lunar, fără taxe ascunse.
- Conformitate legală – Agilion gestionează toate documentele oficiale.
Prin acest sistem, companiile își pot optimiza resursele umane, pot menține calitatea serviciilor și pot evita blocajele cauzate de lipsa de personal.
Cum decurge procesul de leasing de personal în retail
1. Analiza nevoilor companiei
Agilion discută cu reprezentanții companiei pentru a înțelege exact posturile vacante, orarul de lucru, cerințele de experiență și durata colaborării.
2. Selecția candidaților
Prin parteneriate cu agenții acreditate din Asia, Africa și America de Sud, Agilion selectează muncitori calificați și necalificați pentru posturi precum: lucrători comerciali, casieri, merchandiseri, personal curățenie, manipulare marfă, etc.
3. Obținerea actelor legale
Agilion se ocupă de toate formalitățile: avize de muncă, vize de lungă ședere, contracte, permise și asigurări.
4. Sosirea și integrarea muncitorilor
Odată ajunși în România, muncitorii sunt primiți, cazați și orientați de echipa Agilion. Sunt familiarizați cu regulile companiei și încep activitatea imediat.
5. Monitorizare și suport continuu
Agilion oferă consultanță permanentă și soluții rapide pentru orice situație administrativă sau logistică.
Tipuri de personal disponibil pentru retail și servicii
- Lucrători comerciali (magazine, hipermarketuri, supermarketuri);
- Casieri și vânzători;
- Freight handlers;
- Operatori depozit;
- Merchandiseri și personal pentru aranjarea produselor;
- Personal curățenie și mentenanță;
- Lucrători în centre comerciale și mall-uri;
- Șoferi livrare pentru e-commerce.
Acești muncitori sunt selectați pentru seriozitate, disciplină și capacitatea de adaptare la fluxul rapid al activităților din retail.
Beneficiile leasingului de personal pentru companiile din retail
1. Flexibilitate în perioadele de vârf
Campaniile de sărbători, reducerile sezoniere sau lansările de produse pot fi gestionate cu echipe suplimentare, fără a afecta bugetul pe termen lung.
2. Reducerea costurilor de recrutare și training
Agilion se ocupă integral de procesul de selecție, astfel încât echipa internă de HR se poate concentra pe performanță.
3. Legalitate și conformitate
Toți angajații aduși de Agilion sunt documentați și înregistrați conform legislației românești.
4. Stabilitate
Muncitorii străini sunt loiali și dornici să rămână pe termen lung, reducând fluctuația și costurile asociate.
5. Imagine profesională
Un magazin bine organizat, cu personal constant, transmite încredere și seriozitate clienților.
Studii de caz – retail în mișcare cu Agilion
📦 Lanț de supermarketuri – București și Ilfov
Compania avea un deficit constant de casieri și lucrători comerciali. Prin Agilion, au fost aduși 120 de muncitori din Sri Lanka și Nepal. În 45 de zile, toate posturile au fost acoperite, iar fluctuația de personal a scăzut cu 70%.
👕 Centru comercial – Cluj-Napoca
Un mare operator de retail vestimentar a colaborat cu Agilion pentru angajarea de merchandiseri și personal de curățenie. Eficiența operațională a crescut cu 30%, iar costurile administrative au scăzut.
🍔 Lanț fast-food – Constanța
Prin programul HoReCa Express, Agilion a livrat personal calificat pentru servire și curățenie, completând echipa restaurantului în plin sezon estival.
Impactul leasingului de personal asupra economiei
1. Stabilitate pentru angajatori
Companiile pot funcționa fără întreruperi, indiferent de fluctuațiile pieței muncii.
2. Creșterea veniturilor la bugetul de stat
Muncitorii străini angajați legal contribuie cu taxe și impozite în România.
3. Menținerea prețurilor și competitivității
Prin asigurarea fluxurilor de lucru, lanțurile de magazine pot evita creșteri de costuri și întârzieri.
4. Integrare culturală pozitivă
Echipele multinaționale devin un exemplu de diversitate și colaborare eficientă.
Testimoniale ale partenerilor Agilion din retail
🛒 Andreea V., director operațional – București:
„Cu Agilion am reușit să acoperim toate posturile vacante înainte de Black Friday. Profesionalism total și suport permanent.”
🏬 Florin D., manager mall – Iași:
„Am avut nevoie urgent de personal pentru curățenie și mentenanță. Agilion a reacționat imediat și ne-a livrat echipa completă.”
👗 Roxana M., HR Manager – Cluj:
„Colaborăm de doi ani cu Agilion. Leasingul de personal ne oferă liniște și stabilitate, iar muncitorii sunt foarte serioși.”
Agilion – partenerul de încredere al retailului românesc
Agilion nu este doar un furnizor de forță de muncă, ci un partener strategic pentru lanțurile de magazine și operatorii de retail.
Prin combinația dintre experiență internațională, legalitate totală și suport continuu, Agilion ajută companiile să își păstreze ritmul, să reducă presiunea HR-ului și să crească profitabilitatea.
Compania furnizează personal nu doar pentru retail, ci și pentru domenii conexe — logistică, HoReCa, curățenie și mentenanță — creând sinergii între industrii.
Concluzie – retailul românesc are viitor cu Agilion
Într-o industrie unde timpul, calitatea și imaginea contează enorm, Agilion oferă cea mai sigură și eficientă soluție pentru recrutarea și gestionarea personalului.
Prin serviciul de Personnel Leasing, lanțurile de magazine, centrele comerciale și operatorii de servicii pot funcționa fără întreruperi, cu echipe stabile și motivate.
Iar pentru companiile din ospitalitate, programul complementar HoReCa Express completează perfect această strategie, asigurând personal calificat în toate domeniile esențiale.
📩 https://www.agilion.ro
Telefon: +40 743 458 297
Agilion – forța din spatele retailului românesc modern.
EN 
RO 