Agilion – Soluția completă pentru companiile care au nevoie urgentă de muncitori străini calificați și necalificați
România se află într-un moment în care deficitul de forță de muncă afectează aproape toate industriile. Companiile cresc, investițiile se intensifică, proiectele se extind, însă resursa umană rămâne insuficientă. Într-o economie care are nevoie de stabilitate, muncitori serioși și ritm continuu de producție, Agilion devine partenerul strategic pe care sute de afaceri îl așteptau.
Cu o experiență solidă în recrutarea internațională și cu rețele active în Asia, Africa și America de Sud, Agilion oferă companiilor românești acces direct la echipe pregătite, motivate și extrem de loiale. Recrutarea muncitorilor străini nu mai este un avantaj – este necesitatea fundamentală care permite firmelor din România să rămână competitive.
Acest advertorial îți prezintă în detaliu modul în care Agilion transformă procesul de angajare dintr-o provocare într-o oportunitate reală de creștere, indiferent de domeniul în care activezi.
De ce companiile din România nu mai găsesc suficienți muncitori locali
Situația pieței muncii este vizibilă indiferent de oraș:
- posturi vacante în construcții
- deficit major în HoReCa
- lipsă de operatori în industrie
- ferme fără personal
- depozite fără lucrători
- fabrici care nu pot funcționa la capacitate maximă
- companii de transport care nu găsesc șoferi sau manipulanți
Cauzele sunt multiple:
Emigrarea masivă a forței de muncă
România a pierdut milioane de lucrători în ultimii ani, iar tendința continuă. Asta lasă un gol dificil de acoperit doar cu resurse interne.
Schimbarea preferințelor generațiilor tinere
Tinerii caută joburi în IT, marketing sau domenii creative și evită muncile fizice.
Scăderea natalității și îmbătrânirea populației
Tot mai puțini oameni intră pe piața muncii.
Creșterea accelerată a companiilor
Industria, construcțiile și HoReCa se dezvoltă mult mai repede decât ritmul în care România produce forță de muncă.
În acest context, recrutarea internațională devine soluția firească, stabilă și predictibilă. Iar Agilion este una dintre puținele companii din România capabile să gestioneze complet acest proces.
Agilion – Specialistul tău în recrutarea muncitorilor străini
Agilion nu este un simplu intermediar. Este un ecosistem complet care acoperă toate etapele, de la selecția candidatului până la integrarea în companie. Fiecare proiect este tratat personalizat, iar angajatorul primește tot sprijinul necesar.
Țările din care recrutează Agilion
Agilion are parteneriate oficiale cu agenții acreditate și birouri locale din:
Asia
Nepal, India, Sri Lanka, Bangladesh, Vietnam
Africa
Egipt, Tunisia, Maroc, Kenya, Ghana
America de Sud
Venezuela, Argentina, Columbia
Această diversitate permite selectarea muncitorilor potriviți profilului fiecărei companii.
Ce tipuri de muncitori poate recruta Agilion pentru tine
Agilion acoperă patru mari domenii, fiecare cu specializări multiple:
Construcții – echipe complete pentru proiecte mari
România are o nevoie extrem de mare de muncitori în construcții. Agilion furnizează:
- zidari
- fierari-betoniști
- dulgheri
- faianțari
- rigipsari
- sudori (TIG, MIG-MAG, electric)
- instalatori
- electricieni
- operatori utilaje
- muncitori necalificați
Companiile care colaborează cu Agilion reușesc să își stabilizeze șantierele și să finalizeze proiectele la timp.
Industrie și producție – personal tehnic și operatori instruiți
Agilion oferă acces la:
- operatori linie producție
- lucrători în fabrici de procesare
- tehnicieni
- lăcătuși mecanici
- ambalatori
- stivuitoriști certificați
- personal întreținere utilaje
Este domeniul unde muncitorii străini au o rată de retenție foarte ridicată. În multe fabrici, aceștia rămân 3–5 ani, reducând complet fluctuația.
HoReCa – prin programul dedicat HoReCa Express
Industria ospitalității este cea mai afectată. Agilion oferă personal pentru:
- bucătari
- ajutori de bucătărie
- ospătari
- cameriste
- spălători vase
- menaj
- staff pentru evenimente
- personal pentru resorturi și hoteluri
Prin programul HoReCa Express, Agilion asigură angajatorilor o recrutare rapidă în perioadele cele mai aglomerate ale anului.
Logistică și transport
Agilion acoperă necesarul de:
- șoferi
- manipulanți
- lucrători depozit
- picker / packer
- personal pentru curierat
- operatori în centre logistice
Agricultură – echipe stabile pentru ferme
- culegători
- muncitori în sere
- îngrijitori animale
- tractoristi
- operatori utilaje agricole
Procesul Agilion: de la nevoie la angajator mulțumit
Unul dintre motivele pentru care angajatorii aleg Agilion este claritatea procesului. Totul se desfășoară transparent, etapizat și rapid.
Consultanță și analiză
Echipa Agilion stabilește exact numărul de muncitori, competențele necesare și durata contractelor.
Selecția internațională a candidaților
Se fac verificări privind:
- experiența profesională
- istoricul locurilor de muncă
- abilitățile practice
- comportamentul social
- documentele necesare
Interviuri video și testare practică
Angajatorul poate participa sau poate primi înregistrări video.
Obținerea avizului de muncă
Agilion gestionează toată documentația legală.
Obținerea vizei
Colaborarea cu ambasade și consulate este realizată integral de Agilion.
Transport și sosire în România
Toate detaliile logistice sunt organizate în mod profesionist.
Integrare culturală
Se explică:
- obiceiuri
- reguli de respect
- organizare în companie
- siguranță și norme de muncă
Suport pe toată durata contractului
Angajatorul nu este lăsat niciodată singur. Agilion rămâne implicat permanent.
Programul premium: leasing personal
Cea mai flexibilă soluție pentru angajatorii moderni
Leasingul de personal este preferat de companii care:
- au proiecte temporare
- au fluctuații de activitate
- doresc să reducă birocrația
- vor să testeze personalul înainte de angajare definitivă
- vor un cost lunar fix, fără surprize
Prin acest program, Agilion devine angajatorul legal, iar compania beneficiază de personal fără a se ocupa de acte, salarii, contribuții și formalități.
Beneficiile reale pe care Agilion le oferă angajatorilor
Stabilitate în echipă
Muncitorii străini sunt foarte loiali și caută colaborări de lungă durată.
Creștere în productivitate
Angajații asiatici și africani sunt cunoscuți pentru disciplină, rezistență și implicare.
Eliminarea blocajelor
Firmele care lucrează cu Agilion reușesc să mențină continuitatea operațională fără pauze.
Reducerea fluctuației de personal
Unul dintre cele mai costisitoare aspecte pentru companii dispare.
Proces complet gestionat
Angajatorul se concentrează pe producție, nu pe birocrație.
De ce este Agilion diferit de alte companii de recrutare
Rețea internațională proprie
Nu depinde de intermediari nesiguri.
Comunicarea transparentă
Clienții sunt informați în fiecare etapă.
Dosare complete și 100% legale
Nicio scurtătură. Totul conform legislației românești.
Rată de succes foarte mare
Majoritatea dosarelor sunt aprobate rapid.
Suport continuu după sosirea muncitorilor
Integrarea este esențială pentru stabilitate.
Impactul pozitiv al muncitorilor străini în economia românească
Sprijin pentru companii
Firmele cresc, producția se stabilizează, termenele sunt respectate.
Sprijin pentru comunități
Orașele se dezvoltă, se creează locuri de muncă indirecte, iar economia locală este stimulată.
Sprijin pentru lucrători
Aceștia își pot ajuta familiile, pot construi un viitor și contribuie activ la societatea românească.
Agilion – Forța globală care susține viitorul companiilor din România
Indiferent dacă ai nevoie de 5 muncitori sau 200, Agilion îți pune la dispoziție o soluție completă, predictibilă și sigură.
Tot mai multe companii aleg această cale pentru că oferă:
- continuitate
- eficiență
- predictibilitate
- personal stabil
- costuri calculate
- zero bătăi de cap cu birocrația
Contact Agilion
Website: https://agilion.ro
Programul oficial de leasing: leasing personal
Programul dedicat industriei ospitalității: HoReCa Express
Telefon: +40 743 458 297
Email: contact@agilion.ro
Agilion – Partenerul de încredere pentru recrutarea muncitorilor străini. Forța care îți duce afacerea la nivelul următor.


